Vilka letar vi efter?
En stor och komplex verksamhet som kriminalvården behöver givetvis många olika medarbetare. När vi rekryterar letar vi efter personer, som vi av erfarenhet vet har en bra möjlighet att trivas och göra ett bra jobb i våra arbetsmiljöer. För att vara säkra på att en person kommer att passa in i kriminalvården tar vi för vissa yrken hjälp av Rekryteringsmyndigheten vid rekrytering av nya medarbetare. Där får den arbetssökande genomgå ett personlighetstest och en psykologintervju.
Utbildningskraven är olika för olika yrken. För ett arbete som kriminalvårdare kan det vara bra med en lämplig högskoleutbildning inom områden som socialt arbete, beteendevetenskap eller samhällsvetenskap. Ett krav är allmän behörighet för högskolestudier eller annan kompetens som bedöms som likvärdig. Arbetet kräver också god fysik och rörlighet. För arbete som frivårdsinspektör krävs en högskoleexamen som till exempel socionom, jurist eller någon beteendevetenskaplig utbildning. Andra yrken har särskilda förkunskapskrav som anges i annonsen.
Dessa egenskaper är viktiga när du söker jobb hos oss:
Human människosyn
Psykisk stabilitet
Empatisk förmåga
Social kompetens
Samarbetsförmåga
Flexibilitet
Stresstålighet